Ayudo a las organizaciones a generar el cambio más importante en sus organizaciones
Liderazgo, una palabra que sin duda a sido tan utilizada -manoseada- que hoy, ya no sabemos que creer y en quien creer al respecto. Dado lo “popular” de este concepto, es que, desde hace ya un gran tiempo, empecé a mi búsqueda por ir más allá de lo que todos hablaban, creo que en elLeer más sobre Liderazgo, Neurociencia e Inteligencia Emocional: ¿Cómo se relacionan?[…]
Johana, ¿Cómo controlamos el riesgo de la inversión de los proyectos y productos que se realizan en una Transformación Digital? Esta sin duda debe ser una de las preguntas que más me realizan en los eventos, conferencias, en el programa y por supuesto, los clientes, cuando empezamos a hablar sobre Transformación Digital. Alguna de lasLeer más sobre ¿Cómo invertir en transformación digital?[…]
Hay 2 tipos de pensamiento con los que me suelo topar cuando visito equipos. El primero es, “si controlo o hago seguimiento a las personas estoy controlando el trabajo que ellas hacen”. El segundo, “mi equipo está ocupado produciendo cosas todo el día, no caen en el multitasking y cierran todo al final del día,Leer más sobre Kanban: Eficiencia de recursos vs eficiencia de flujo[…]
Hola, hoy quiero comentar acerca de una de las prácticas de Kanban. La práctica más subestimada de todas, pero, las que más beneficios trae. La más contra intuitiva y la que más me cuesta hacer partícipes a Jefes de proyecto, Product Owners o cualquier otro perfil responsable de administrar un producto o servicio. Hoy quieroLeer más sobre ¿Cómo mejorar la gestión de tu proyecto o servicio usando una práctica de Kanban?[…]
Una vez, hace no más de un año, escuche decir a un CEO de una de las principales empresas del Perú «¿Para qué debo cambiar, si hoy estoy creciendo al triple de los años anteriores?¿Por qué debería hacerlo? No lo veo necesario.» La transformación digital es el proceso de usar tecnologías digitales para crear nuevosLeer más sobre ¿Debería empezar una Transformación Digital?[…]
