Ayudo a las organizaciones a generar el cambio más importante en sus organizaciones
Cuando somos Project Manager buscamos muchas maneras de poder motivar a nuestros equipos de trabajo con el fin de obtener mayor eficiencia, eficacia, productividad de las personas que hacen que las cosas sucedan. Sin embargo a veces el día a día nos gana y olvidamos estos pequeños detalles que es bastante importante, para ello lesLeer más sobre ¿Qué motiva a tu equipo de trabajo cuando gestionas un proyecto?[…]
Liderazgo, una palabra que sin duda a sido tan utilizada -manoseada- que hoy, ya no sabemos que creer y en quien creer al respecto. Dado lo “popular” de este concepto, es que, desde hace ya un gran tiempo, empecé a mi búsqueda por ir más allá de lo que todos hablaban, creo que en elLeer más sobre Liderazgo, Neurociencia e Inteligencia Emocional: ¿Cómo se relacionan?[…]
Johana, ¿Cómo controlamos el riesgo de la inversión de los proyectos y productos que se realizan en una Transformación Digital? Esta sin duda debe ser una de las preguntas que más me realizan en los eventos, conferencias, en el programa y por supuesto, los clientes, cuando empezamos a hablar sobre Transformación Digital. Alguna de lasLeer más sobre ¿Cómo invertir en transformación digital?[…]
Una vez, hace no más de un año, escuche decir a un CEO de una de las principales empresas del Perú «¿Para qué debo cambiar, si hoy estoy creciendo al triple de los años anteriores?¿Por qué debería hacerlo? No lo veo necesario.» La transformación digital es el proceso de usar tecnologías digitales para crear nuevosLeer más sobre ¿Debería empezar una Transformación Digital?[…]
¿Para qué usamos las dinámicas en la agilidad? Hace algunos días, pude leer en linkedin, varios comentarios sobre el vídeo de una dinámica grupal que subió un facilitador ágil. Rápidamente este post se llenó de comentarios cuestionando si era así como se generaban nuevos y mejores productos o ¿cómo eso ayuda a generar valor paraLeer más sobre Dinámicas Grupales y Agilidad[…]
