Ayudo a las organizaciones a generar el cambio más importante en sus organizaciones
«Just because someone has an agile certification doesn’t mean they’ll be good at their job.» Daniel Gullo El negocio de las certificaciones Hablar de certificaciones, sobre todo, en el mundo agile es sin lugar a dudas controversial. Muchos -incluyéndome- tenemos certificaciones que tienen que ver con este gran y demandante movimiento. Hoy existen más deLeer más sobre ¿Debo certificarme en agilidad?[…]
Se habla mucho de cambios y de transformación empresarial y algunos miran esto como algo nuevo. Sin embargo, el proceso de cambio en las empresas no es nuevo y menos ajeno al día a día. Los cambios son parte de una etapa evolutiva que empiezan por hacernos consciente. ¿Consciente? Sí, conscientes de cómo estamos, de nuestros actos yLeer más sobre Transformación Empresarial: Empresas Conscientes[…]
Hace unos meses, en el XII Congreso Internacional de Gestión de Proyectos Tour Cono Sur 2018 estuve como ponente hablando justamente de estos dos puntos. El título era: «Sin Cultura, no hay transformación digital«, puedes revisarlo aquí. Donde explicaba el nexo entre ambos puntos. En este post, voy a ahondar un poco sobre lo queLeer más sobre Transformación cultural y Transformación digital[…]
Voy a hace un alto a las definiciones sobre agile (post anterior), para hablar sobre otro tema que es mención obligatoria al hablar de agilidad y/o ágil (agile) y, es que los equipos ágiles son equipos auto-organizados. Entonces, empecemos por definir qué es un equipo ágil. Equipo Ágil En resumen, un equipo ágil tiene dosLeer más sobre Equipos auto-organizados, sí funcionan[…]
Para ti, ¿qué significa ser ágil? Esta debe ser la pregunta que más he escuchado en diversos eventos, me la han realizado en diversas conversaciones trabajo e incluso fuera de él, y es pregunta fija de una entrevista de trabajo cuando estas postulando al puesto/rol de Scrum Master o Agile Coach. La respuesta en muchasLeer más sobre ¿Qué significa ser ágil?[…]
