Ayudo a las organizaciones a generar el cambio más importante en sus organizaciones
Una vez, hace no más de un año, escuche decir a un CEO de una de las principales empresas del Perú «¿Para qué debo cambiar, si hoy estoy creciendo al triple de los años anteriores?¿Por qué debería hacerlo? No lo veo necesario.» La transformación digital es el proceso de usar tecnologías digitales para crear nuevosLeer más sobre ¿Debería empezar una Transformación Digital?[…]
¿Para qué usamos las dinámicas en la agilidad? Hace algunos días, pude leer en linkedin, varios comentarios sobre el vídeo de una dinámica grupal que subió un facilitador ágil. Rápidamente este post se llenó de comentarios cuestionando si era así como se generaban nuevos y mejores productos o ¿cómo eso ayuda a generar valor paraLeer más sobre Dinámicas Grupales y Agilidad[…]
«Just because someone has an agile certification doesn’t mean they’ll be good at their job.» Daniel Gullo El negocio de las certificaciones Hablar de certificaciones, sobre todo, en el mundo agile es sin lugar a dudas controversial. Muchos -incluyéndome- tenemos certificaciones que tienen que ver con este gran y demandante movimiento. Hoy existen más deLeer más sobre ¿Debo certificarme en agilidad?[…]
Se habla mucho de cambios y de transformación empresarial y algunos miran esto como algo nuevo. Sin embargo, el proceso de cambio en las empresas no es nuevo y menos ajeno al día a día. Los cambios son parte de una etapa evolutiva que empiezan por hacernos consciente. ¿Consciente? Sí, conscientes de cómo estamos, de nuestros actos yLeer más sobre Transformación Empresarial: Empresas Conscientes[…]
Hace unos meses, en el XII Congreso Internacional de Gestión de Proyectos Tour Cono Sur 2018 estuve como ponente hablando justamente de estos dos puntos. El título era: «Sin Cultura, no hay transformación digital«, puedes revisarlo aquí. Donde explicaba el nexo entre ambos puntos. En este post, voy a ahondar un poco sobre lo queLeer más sobre Transformación cultural y Transformación digital[…]
